Uzaktan Çalışma
1.Balıkesir İnsan Yönetimi Zirvesi
1.Balıkesir İnsan Yönetimi Zirvesi
Zirveden Fotoğraflar
Konuşmacılar
Çağlar Çabuk
İK ve Yönetim Danışmanı
Çağlar Çabuk
İK ve Yönetim Danışmanı
Odak çalışma alanları arasında, liderlik gelişim programları, mentorluk sistemi kurulumu ve eğitimleri, koçluk programları, kurumsal kültür, değerlerle yönetim, değişim yönetimi, İşyerinde ayrımcılık ve her türlü tacize karşı önleyici mekanizma kurulumu ve yayılımı hizmetleri yer almaktadır.
Çağlar Çabuk, Türkiye’de, mobing (işyerinde psikolojik taciz) konusunda ilk kez saha çalışması yapan “Mobing Bilgilendirme Araştırma ve Destek Merkezi’ni yönetmiştir.
Halihazırda kurumsal ve bireysel mobingle mücadelede eğitim danışmanlık hizmeti vermekte, saha araştırmacısı olarak görev yapmaktadır. 2012 yılından beri 2 yılda bir FORUM MOBİNG programlarını düzenlemekte ve “Türkiye’de Mobingle Mücadele Ne Durumda?” konulu araştırmalar yapmakta ve sonuçları raporlayarak kamuoyuyla paylaşmaktadır.
TBMM Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu - Mobing Alt Komisyonu’ndaki milletvekillerini bilgilendirmek üzere düzenlenen toplantılarda görev almış̧ olan Çağlar Çabuk, bir sivil toplum projesi olan “TBMM Ortak Çalışma Grupları”nın profesyonel moderatörlüğünü yürütmüştür.
Çabuk, 2010 – 2017 arasında ‘Okan, Kadir Has, Bilgi, FMV Işık ve Bahçeşehir Üniversitelerinin Sürekli Eğitim Merkezleri’ iş birliğiyle İnsan Kaynakları Yönetimi ve 4 Boyutlu Profesyonel Koçluk eğitim programları düzenlemiştir.
Çağlar Çabuk’un mobing mağdurlarına pratik bilgiler ve öneriler içeren “Sıfıra Sıfır Elde Var Mobing”, 4 Boyutlu Koçluk modelini anlatan “Koçluk ve 4. Boyut”, ilişki yönetimi “Yumuşak Güç” ve toplumsal cinsiyet olgusunu ele aldığı SOLU-CAN adlı 4 kitabı yayınlanmıştır.
Sürdürülebilir Eğitim Gelişim ve Mükemmellik Derneği (SEGM) Kurucu Başkanı ve PERYÖN
üyesidir. Çağlar Çabuk, ayrıca Koçluk Platformu Derneği (KPD)'nde 2010-2013 ve 2014-2015
dönemlerinde Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmış, koçluğun meslek olarak kabul edilmesi çalışmalarına öncülük etmiştir.
Çağlayan Göksan
İnsan Kaynakları ve Eğitim Genel Müdür Yardımcısı
Çağlayan Göksan
İnsan Kaynakları ve Eğitim Genel Müdür Yardımcısı
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nden 2004 yılında mezun olan Çağlayan Göksan, aynı yıl ODTÜ’de Sosyoloji Bölümü’nde yüksek lisansa başladı. İnsan Kaynakları kariyerine 2007 yılında Denizbank bünyesinde adım attı. 2011-2018 yılları arasında Yapı Kredi Bankası’nda Şube Satış, Operasyon, Dijital Kanallar, IT ve Çağrı Merkezi gibi birçok farklı yönetim biriminin tüm İnsan Kaynakları ihtiyaçlarını karşılamaya odaklı hizmet veren “İK İş Ortağı” ekiplerinin yöneticiliği yaptı. Paralelinde, Yapı Kredi Bankası-Unicredit ortaklığında yürütülen uluslararası İK projelerinde Türkiye'yi temsil etti. Haziran 2018 itibarıyla mezun olduğu “Gestalt Center for Coaching” programı ile profesyonel koçluk kariyerine adım attı.
Göksan, Eylül 2018’den bu yana online ortamdaki en büyük insan kaynakları platformu olan Kariyer.net’te İnsan Kaynakları ve Eğitim Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapıyor.
Çiğdem Gürer
Danışman / İcra Kurulu Üyesi
Çiğdem Gürer
Danışman / İcra Kurulu Üyesi
Yönetim Kurulu Başkanı Danışmanı / Proje Koordinasyon ve İç Denetimden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi
CFE, SMMM
Eğitim ve Sertifikalar 1999 - Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat 2003 - SMMM (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir) 2008 - CFE (Uluslararası Sertifikalı Suistimal Denetçisi) 2012 - SPK Denetim Lisansı 2014 - KPMG Genç Liderler Akademisi 2015 – KGK Denetim Lisansı 2016 – WeConnect (Kadın Girişimcileri Destekleme Ağı) üyesi
Çalışma Hayatı
Üniteks Tekstil – İcra Kurulu Üyesi 1 Ekim 2018 - ...
Nazalı Hukuk Bürosu – İç Sistemler ve Suistimal Risk Yönetimi Ortağı 2015 - 2018
KPMG - Risk Danışmanlık Hizmetleri Direktörü 2007 - 2011 / 2012 - 2015
2007 yılında Müdür Yardımcısı olarak KPMG Suistimal Önleme ve İnceleme Bölümü’nün kuruluşunda yer almak üzere görevlendirilmiştir. 2011-2012 yıllarında, Kıdemli Müdür olarak Ernst Young’ın aynı bölümünde hizmet verdikten sonra, 2012 yılında KPMG’ye dönmüş ve Risk Danışmanlık Hizmetleri Bölümü’nde Direktör olarak çalışmıştır.
Ana sorumluluk alanı Suistimal Önleme ve İnceleme Bölümü olsa da, aynı zamanda 2013 yılında İç Denetim, Risk ve Uyum Hizmetleri Bölümü’nün mentoru olarak da görev yapmıştır.
Sorumlu olduğu ve yönettiği ana proje alanları aşağıdaki gibidir:
1) Suistimal Risk Yönetimi: - Şirketlerin süreçlerindeki, suistimal başta olmak üzere risklerin belirlenmesi, kontrollerin
etkinliğinin ölçülmesi ve iyileştirilmesi, - Şirketlerin Davranış Kuralları’nın yazılması ya da güncellenmesi, - Şirketlere Etik Hat kurulması ve bu hatların işletilmesi, - Şirket politika ve prosedürlerinin incelenmesi ya da şirket ihtiyaçlarına göre oluşturulması, - Suistimal Hareket Planı’nın oluşturulması, - Birlikte çalışılan kişilerin ya da şirketlerin (tedarikçi/müşteri/çalışan) incelenmesi.
2) Suistimal İncelemeleri: - Şirket yönetimleri ya da Etik Hat’larına ulaşan bildirimlerin değerlendirilmesi, - Şirketlerin karşılaştıklarından şüphe ettikleri suistimallerin doküman incelemeleri, kanıt toplanması, şahitler ya da şüphelilerle görüşülmesi, adli bilişim kanıtlarının incelenmesi yoluyla araştırılması, - Şirket avukatlarıyla işbirliği yapılarak bulguların raporlanması. 3) Eğitimler: - Suistimal Farkındalık Eğitimi - Temel Soruşturma Teknikleri Eğitimi - Etik ve Davranış Kuralları Eğitimi - Mali Tablo Suistimalleri Eğitimi - Rüşvet ve Yolsuzluk Karşıtı Politikalar Eğitimi 4) Yabancı Yatırımcıya Hazırlık: - Özellikle ABD ve Avrupa menşeli yatırımcılarla çalışmayı planlayan şirketlerin yolsuzluk ve
rüşvet karşıtı politikalarının oluşturulması ya da değerlendirilmesi, - Şirketlerin etik anlayışlarının, yolsuzluk ve rüşvet karşıtı kültürlerinin belirlenmesi ve
geliştirilmesi, - Şirket kayıtlarındaki yolsuzluk ve rüşvet riski taşıyan hesapların ve kayıtların incelenmesi. 5) Sözleşme Uygunluğu:
Distribütörlük sözleşmesi, ciro bazlı kira sözleşmeleri, taşeronluk sözleşmeleri gibi; şirketler ya da şahıslar arasında imzalanan sözleşmelere uygunluğun incelenmesi. 6) Tahkim ve Uyuşmazlık Danışmanlığı: - Özellikle şirketler arası sözleşmelerden ve işlemlerden kaynaklanan uyuşmazlıklar konusunda,
bağımsız görüş raporları yazılması, - Tahkime gitmiş uyuşmazlıklar ile ilgili olarak gerekli raporların oluşturulması. 7) Kara Para Aklamanın Önlenmesi: - Şirketlerin kara para aklamanın önlenmesi politika, prosedür ve sistemlerinin gözden
geçirilmesi ya da oluşturulması, - Kara para aklamanın önlenmesi ile ilgili eğitimler verilmesi, - Kara para aklama soruşturmalarının gerçekleştirilmesi.
Ayrıca çeşitli mesleki yayınlarda, suistimal risk yönetimi, soruşturmalar, etik, denetim, kara para aklama, sürdürülebilirlik konularında makaleler yazmış, çeşitli üniversitelerde misafir öğretim görevlisi olarak derslere katılmış ve çeşitli konferanslarda konuşmacı olarak yer almıştır.
Cognis Kimya Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi - Finansal Kontrolör 2002 - 2007
Şirketin işlemlerinin ve muhasebe kayıtlarının kontrolünden, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları’na uygun finansal tablolarının hazırlanmasından ve Almanya’da yer alan ana merkeze raporlamaların yapılmasından sorumlu olmuş, bütçeleme sürecinde yer almıştır.
Şirketin iç kontrollerinin oluşturulması projesini yönetmiş, SAP geliştirme projelerinde FI (muhasebe-finans) modülü anahtar kullanıcısı olarak yer almıştır.
Deloitte & Touche - Vergi Denetçi ve Danışmanı 1999 - 2002
Türkiye’nin önemli yerli ve uluslararası şirketlerinin vergi denetimlerini gerçekleştiren ve ilgili şirketlere vergi konularında danışmanlık veren ekiplerde yer almıştır.
Yayınlar
CEE Legal Matters September 2017 – Applicability of Foreign Anti-Bribery and Corruption Legislation and Statutory Regulations in Turkey
Vergi Dünyası Sayı 37 Eylül 2017 – Başarılı Bir Suistimal Soruşturmasının İpuçları
TEİD Integrity Magazine Sayı 6 – Etik Olmayana Yatırım Yok
Global Sanayici Dergisi Sayı 14 – Yönetim Kurullarında Yeni Dönem
İç Denetim Dergisi Sayı 41 – Kurumsal Sürdürülebilirlik Çalışmalarına Entegre Bir Bakış
TKYD Kurumsal Yönetim Dergisi Sayı 21 - Sürdürebilmek ya da Sürdürememek
TKYD Kurumsal Yönetim Dergisi Sayı 25 – Sürdürülebilirlik Yolculuğu
Şeffaf Gündem Dergisi Sayı 3 – Suistimalden Uzak ve Şeffaf Bir Çalışma Ortamı Mümkün mü?
Global Sanayici Dergisi Sayı 5 – Yakında Sanayicilere “Müşterin Kim” Denecek (Kara Para Aklanmasının Önlenmesi)
Kobilife Dergisi Sayı 71 – Suistimal Şirketlerin Yıllık Gelirlerini Düşürüyor
Filo ve RentaCar Dergisi Sayı 71 – Sürdürebilmek ya da Sürdürememek
KPMG Gündem Sayı 1 – Gerçekten Korunuyor musunuz?
KPMG Gündem Sayı 2 – Suistimal Geliyorum Der mi?
KPMG Gündem Sayı 3 – Finansal Kara Delikler – Mali Tablo Manipülasyonları
KPMG Gündem Sayı 4 – İndirim Sezonu Başlarken (Kira Bazlı Sözleşme Uyum Denetimi)
KPMG Gündem Sayı 5 – Pandora’nın Kutusunu Açmak (İhbar Hatları)
KPMG Gündem Sayı 6 – Suistimal Risk Yönetimi Gerçekten Gerekli mi?
KPMG Gündem Sayı 13 – Tahkim Diye de Bir Yol Var
KPMG Gündem Sayı 14 – Üç Adımda Suistimal Risk Yönetimi
KPMG Gündem Sayı 16 – En Etkili Suistimal (Finansal Tablo Suistimalleri)
KPMG Gündem Sayı 17 – Turkcell İç Denetim Direktörü ile röportaj
KPMG Gündem Sayı 18 – Kol Kırılıp Yen İçinde mi Kalsa? (Suistimal Soruşturmaları)
KPMG Gündem Sayı 19 – Sürdürülebilirlik Yolculuğu
KPMG Gündem Sayı 20 – Fabrikanızda Para Yıkanıyor Olabilir mi? (Kara Para Aklama)
KPMG Gündem Sayı 21 – Türk İşi İş Yapmak Tarihe Karışıyor (Şirket Davranış Kuralları)
KPMG Gündem Sayı 22 – Reklamın İyisi, Kötüsü (Reklam Ajansları Denetimi)
Prof.Dr. Emre Burçkin
Yönetim Kurulu Başkanı
Prof.Dr. Emre Burçkin
Yönetim Kurulu Başkanı
Consulta Bağımsız Denetim, Yeminli Mali Müşavirlik ve Consulta Grubu Yönetim Kurulu Başkanı, İtalyan Girişimciler Derneği (CIMM) Başkan Yardımcısı, Milano’daki Türk / İtalyan Dostluk Derneği ve ülkemizdeki İtalyan / Roma kulübünün üyesi olan Emre Burçkin, 38 yıllık iş hayatını geride bırakmıştır.
1952 doğumlu olan Emre Burçkin özel sektörde iş deneyimine 1974 – 1978 yılları arasında muhasebe ve denetim alanında başlamıştır. 1976 yılında İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisinde başladığı işletme alanında lisans eğitiminin ardından, 1978 yılında aynı üniversitede finansman alanında lisansüstü eğitimini tamamlamıştır.
1980 yılında İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi İşletme Fakültesi, muhasebe bölümünde araştırma görevlisi olarak, 1986 yılında ise, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, işletme bölümünde öğretim görevlisi olarak çalışmıştır. Marmara Üniversitesi’nde Muhasebe -Finansman alanında 1984 yılında doktorasına başlamış, 1988 yılında yardımcı doçent, 1990 yılında doçent ve 1996 yılı ve sonrasında profesör unvanı ile hizmet vermiştir.
İdari alanda, Marmara Üniversitesi Muhasebe Araştırma ve Uygulama Merkezi müdürlüğü ve Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari İlimler Fakültesi yönetim kurulu üyeliği ile akademik yaşamda üstlendiği görevlerle birlikte, 2547 sayılı kanunun müsaadesi çerçevesinde özel teşebbüse ve çeşitli kurumlara mali danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermiş ve vermektedir. Özellikle enerji, inşaat ve ilaç sektöründe Türkiye’nin en gözde kuruluşları ile uzun yıllardır çalışmaktadır. Türkiye ile Avrupa Birliği ülkeleri arasında, yabancı sermaye hareketlerine önemli katkılar ortaya koymuş, özellikle ülkemize İtalyan şirketlerinin yatırım yapmasını sağlamış ve sağlamaktadır. Tusiad ve Uni-credit’in (Türkiye’de Yapı Kredi Bankası) düzenlediği Türkiye’de yabancı yatırımlar nezdinde mevzuat ve yabancı sermaye kanunları konularında konferanslar vermiştir. Öte yandan, uluslararası mali müşavirler, denetçiler ve vergi hukukçularına ülkemizde kongre düzenleyerek; hem ülke tanıtımı hem de ülkeye yabancı sermayenin gelmesi adına önemli katkılarda bulunmuş ve bulunmaktadır. T.C. Başbakanlık Yabancı Sermaye Ajanslığına konferanslar vererek, Türk ve yabancı personellerin yurtdışı ajanslarında vergi mevzuatı açısından eğitilmelerini sağlamıştır.
Emre Burçkin, serbest meslek çalışmaları ile ekonomiye, yönettiği yüksek lisans ve doktora tezleri, ulusal ve uluslararası yayınları, kitapları, bildiri ve projeleri ile akademiye önemli ölçüde katkı sağlamıştır. Burçkin; hayatının çeşitli dönemlerinde, İtalya, İsviçre ve Londra’da, araştırma ve eğitim amaçlı bulunmuş; halen her sene, 1988 yılında kurduğu ve 2001 yılından bu yana Yönetim Kurulu Başkanlığı ve sorumlu ortak baş denetçi görevini üstlendiği Consulta Bağımsız Denetim ve Yeminli Mali Müşavirlik firmasının iş ortaklarından olan INAA ve Ambrosetti’nin toplantı ve organizasyonları için, yurt dışı ziyaretlerinde bulunmaktadır.
Emre Burçkin’in akademik hayatı ve profesyonel iş hayatı dışında; İtalyan Lisesi Mezunlar Derneği üyeliği, ABD’de Sertifikalı Suistimal Araştırmacıları Derneği (ACFE) üyeliği, Burgazada LIONS Derneği üyeliği, İstanbul YMM üyeliği, Yüksek Ticaretler Derneği Mütevelli heyeti üyeliği bulunmaktadır. Kınalı Ada su sporlarında kulüp başkanlığını yürüten Emre Burçkin, aynı zamanda eski yüzücü ve dalgıçlardandır.
2012 yılında, Burçkin, Türkiye-İtalya ekonomik ilişkilerine yaptığı değerli katkılarından dolayı İtalyan Devleti tarafından ‘’Şövalyelik Nişanına’’ layık görülmüştür.
Emre Burçkin, Türk Hava Yollarından emekli olan eşi Şebnem BURÇKİN ile 1977 yılında evlenmiştir ve iki çocuk sahibidir. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde, iktisat alanında eğitimini tamamlamış olan kızı Zeynep Eroğlu, meslek hayatının rotasını, babası gibi çizmiştir. 1986 doğumlu olan oğlu Cem Burçkin ise, önce İstanbul Ticaret Üniversitesi Mühendislik Fakültesi tekstil desen bölümünde ön lisans, daha sonra işletme bölümünde lisans eğitimini tamamlamıştır.
Osmanlı Fermanları, antika saat, araba ve tablo üzerine koleksiyonları bulunmaktadır.
İtalyan kültürüne ve ekonomiye karşı yoğun bir ilgi ve sempatisi bulunan Emre Burçkin’in İtalyan dili ve kültürü alanlarında araştırma yapmak, İstanbul tarihi ve tarihsel süreçte ekonomik faaliyet ve gelişmeleri araştırmak özel ilgi alanları arasında yer almaktadır.
Halil Kale
Avukat / Müfettiş
Halil Kale
Avukat / Müfettiş
Halil Kale İş Sağlığı ve Güvenliği ve İş Hukuku konusunda uzmandır. İş Müfettişi olarak 9 sene boyunca görev yapan Halil KALE, İş Güvenliği, CE Sertifikasyon Süreci Seveso, Atex Direktifleri, Yangın Güvenliği, Asıl İşveren- Alt İşveren İlişkileri, Ücret, Tazminatlar, Fazla Mesai, İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Hukuki ve Cezai Sorumluluğu, Maddi Zarar ve Destekten Yoksun Kalma Tazminat Hesapları, İşin Durdurulması, İşe İade Davaları, Tazminat Davaları, İş Güvenliği Yönetim Sistemleri başta olmak üzere İş Sağlığı ve Güvenliği ve İş Hukuku konusunda pek çok alanda oldukça geniş bilgi ve deneyime sahiptir.
Halil Kale 1986 yılında Tokat’ta doğmuştur, Uludağ Üniversitesi Makine Mühendisliği ve Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesini bitirmiştir. Bülent Ecevit Üniversitesinde Yönetim alanında yüksek lisans yapmıştır.
Halil Kale 2011 yılında İş Müfettişi olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda çalışmaya başlamıştır. Söz konusu çalışma kapsamında yüzlerce işyerinin denetimi gerçekleştirmiştir. Yaptığı denetimler arasında ülke gündeminde yer bulan iş kazalarının incelenmesi de bulunmaktadır.
Halil Kale 2017-2019 yılları arasında www.calismabarisi.com isimli web sayfasında iş güvenliği ve hukuku, iş hukuku, tıp hukuku, sigorta hukuku konularında yazılar yazmıştır.
2019 yılı Ekim ayında Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndaki İş Müfettişliği görevinden kendi isteği ile ayrılmış bulunmakta olup, Nazalı’da İş Güvenliği Hukuku alanında çalışmalar yapmaktadır.
Halil Kale iyi derecede İngilizce bilmektedir.
Yayınlanmış Kitapları;
- Yargıtay Kararları İle İş Güvenliği Hukuku, Maliye Hesap Uzmanları Derneği Yayınları, 2018
Çalışmaları
- Aile Şirketlerinin Kurumsallaşmasında İş Güvenliği Kültürünün Değişimi (Yayınlanmamış Makale)
- İşçilik Maliyetleri ve Muhasebeleştirilmesi(Yüksek Lisans Bitirme Çalışması)
- Çatı Çökmeleri Sonucu Gerçekleşen Mesleki Kayıpların İşyeri Güvenliği Kavramı Kapsamında, Değerlendirilmesi, (9. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresinde Sözel Bildiri Sunumu)
- Onaylı Defter; Doldurulması, Saklanması ve Hukuki Durumu
- Yargı Yolu İle İdari Yaptırım Kararı Kaldırılan İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Teftişler (Yayınlanmamış Yeterlik Tezi)
Hatice Zümbül
Kurucu Avukat
Hatice Zümbül
Kurucu Avukat
Hatice Zümbül, 2011 yılından bu yana Avukat olarak çalışmaktadır. Dava takibi & Uyuşmazlık Çözümü, Ticaret Hukuku, Şirketler Hukuku, Sözleşmeler Hukuku, Fikri Mülkiyet Hukuku, Tüketici Hukuku, Bilişim Teknolojileri Hukuku, İnternet Hukuku, Veri Koruma & Gizlilik ve Medya Hukuku alanlarında deneyim sahibidir. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden 2010 yılında dereceyle (magna cum laude) mezun olmuştur. Almanya/Hannover Leibniz Üniversitesi’nde Institute for Legal Informatics’de Bilişim Teknolojileri ve Fikri Mülkiyet Hukuku alanında LL.M. derecesine sahip olup, tez konusu “internet servis sağlayıcılarının üçüncü kişilerin marka ve telif hakkı ihlallerinden sorumluluğu” dur. Zümbül ayrıca Belçika/Kathoelieke Leuven Üniversitesi’nde fikri mülkiyet ile bilişim ve iletişim teknolojileri alanında yüksek lisans eğitimi almıştır. Halihazırda İstanbul Üniversitesi Özel Hukuk alanında yüksek lisans eğitimine devam etmekte ve “6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu çerçevesinde Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarılması” konulu yüksek lisans tezi çalışmasını sürdürmektedir. Kişisel verilerin korunması alanında çok sayıda uyum projesi yürütmüş; fikri mülkiyet, ticaret hukuku ve kişisel verilerin korunması konularında düzenlenen konferanslara konuşmacı olarak katılmış, makaleler yazmış ve eğitimler vermiştir. İleri seviyede İngilizce ve Almanca, temel seviyede Fransızca bilmektedir. Türkçe – İngilizce ve Türkçe - Almanca dillerinde yeminli tercümanlık; Dünya Gazetesi’nde köşe yazarlığı yapmaktadır. Türk Patent ve Marka Kurumu nezdinde marka ve patent vekilliği belgelerine ve “International Association of Privacy Professionals (IAPP)” nezdinde CIPP/E sertifikasına sahiptir.
Işıl Taysever
Kurumsal Eğitmen
Işıl Taysever
Kurumsal Eğitmen
Işıl Taysever, 1969 Ankara doğumludur. Ortaokul ve liseyi Tevfik Fikret Lisesi’nde Fransızca okudu. Ardından O.D.T.Ü. İşletme Bölümü’nde okudu ve 1992 yılında şeref öğrencisi olarak bitirdi.
Sırasıyla Eximbank, Garanti Bankası ve Societe Generale Bankalarında finansal piyasalar, dış işlemler, kurumsal pazarlama bölümlerinde uzmanlıktan yöneticiliğe çeşitli pozisyonlarda görev aldı.
10 yılı aşkın çalıştığı bankacılık sektörünü bırakarak 1 yıla yakın gezginlik yaparak sırt çantası ile ülkeyi gezdi. Bu gezginlik sürecinde tüm bildiklerini unutarak, yeni bir hayat bakışı ile insanlara daha yakın olabileceği eğitmenlik mesleği ile tanıştı. Kişisel gelişimini akademik olarak da sürdürdü ve İstanbul Tic. Üniversitesinde “Uygulamalı Psikoloji” yüksek lisans programını 2009 yılında tamamladı.
Işıl Taysever, 15 yıldır kurumlara özel eğitim ve gelişim programları tasarlamakta ve sunmaktadır. Bugüne kadar Türkiye’nin önde gelen firmalarında 100’den fazla şirkette yaklaşık 10.000’den fazla kişiyle yüz yüze eğitim vermiş, üniversite ve organizasyonlara konuşmalara çağrılmıştır.
Diğer eğitim başlıklarının yanında ana konusu, araştırmaları ve ilgi alanı insanlar arasındaki bağların katma değerine odaklanan Sosyal Sermaye, Sosyal Zeka ve Networking’dir. Gelişimin, yeniliğin, kaynakların, fırsatların insanlar arasındaki bağlardan geçtiğini kanıtlayan bu bilimsel kavramlar üzerinde 10 yıla yakın okumakta, yazmakta, konuşmaktadır.
2019 Ocak ayında İdil Türkmenoğlu ile beraber yazdığı ilk kitabı “Torpil Değil Networking” adıyla Elma Yayınevi’nden çıkmıştır.
İlknur Uslu
Psikolog / Eğitmen / Yönetici Koçu
İlknur Uslu
Psikolog / Eğitmen / Yönetici Koçu
Toplam 24 yıllık iş yaşamına 1995 yılında başlayan USLU, 16 yıl boyunca bankacılık sektöründe insan kaynaklarının çeşitli alanlarında yönetsel görevlerde bulunmuştur. Son olarak HSBC Türkiye'de, Yetenek Yönetimi/İşe Alım/Organizasyonel Gelişimden sorumlu yönetici olarak çalışmış olan USLU, 2011 yılından bu yana finans, üretim, teknoloji olmak üzere farklı sektörlerde kurumların liderlik programlarında eğitmen, danışman olarak yer almakta; kuruma özel tasarım eğitimler vermekte ve koçluk çalışmalarına devam etmektedir.
Kurum / kişiye özel tasarlanmış uygulama ve yaklaşımın önemine inanan Uslu; Otantik ve ilham veren koçluk tarzı ile bireyleri ve takımları hedefleri doğrultusunda desteklemekte, uzun yıllara dayanan profesyonel iş yaşam tecrübesi, farklı koçluk ekolleri ile pekişmiş teorik bilgi ve deneyimin yanı sıra, psikoloji ve psikoterapi deneyim ve bilgisi ile de koçluk ve eğitimlerinde fark yaratmaktadır.
ODTÜ Psikolojiden Psikolog unvanı ile mezun olan İlknur USLU, aynı üniversitede klinik psikoloji yüksek lisansının tüm derslerini tamamlamış olup, ICF- ACC sertifikasyonlu bir koçtur. Pek çok önemli uluslararası programdan (Linkage Lider Koçluğu /CTI Koaktif Koçluk / ILM 7 Yönetici Mentorluğu&Koçluğu / AOEC Sistemik Takım Koçluğu vb ) sertifikasyon sahibi olup, ayrıca koçluk & eğitmenlik deneyimini destekleyecek çok sayıda farklı eğitim ( Fasilitasyon teknikleri, Transaksiyonel Analiz, Mindfullness, Optimum Denge Modeli, Ericksonian Hipnoterapi, Pozitif Psikoterapi, Şema Terapi, vb ) almıştır. İlknur USLU, Uluslararası Koçluk Federasyonu, Uluslararası Pozitif Psikoloji Derneği ve Türkiye Psikologlar Derneği üyesidir.
İmran Eroğul
İnsan Kaynakları Direktörü
İmran Eroğul
İnsan Kaynakları Direktörü
1960 yılında Kütahya da doğan Eroğul, Lise öğrenimini, 1977 yılında Kütahya Lisesi'nde tamamlamış, 1982 yılında Eskişehir İktisadi ve Ticari Bilimler Akademisi Yönetim Bilimleri Fakültesi İşletme Yönetimi bölümünden mezun olmuştur.
1985 yılında Ferro Döküm Sanayi ve Ticaret A.Ş.'de Personel Memuru olarak Şişecam'a katılan Eroğul,1987 yılında İstanbul Porselen Sanayi A.Ş.'ye Personel Baş Memuru, 1991 yılında Camsar Sanayi Ara Malları Pazarlama A.Ş.'ye Personel Şefi, 1995 yılında İnsan ve Finans Kaynakları Başkan Yardımcılığı'na bağlı Grup İnsan Kaynakları Müdürü görevlerini yürütmüştür. 2011 yılında İnsan Kaynakları Direktörü olarak terfien atanmıştır.
İmran Eroğul was born in 1960, in Kütahya and graduated from Eskişehir Academy of Economics and Trading Sciences, Faculty of Administrative Sciences, Department of Business Administration, in 1982. Mr. Eroğul has joined Şişecam Group in 1985 as Personnel Officer in Ferro Döküm Sanayi Ticaret A.Ş and held various managerial positions in Human Resources departments. In 2011, he was promoted as the Human Resources Director of the Chemicals Group.
Meryem Adak
Marka Danışmanı / Kurucu
Meryem Adak
Marka Danışmanı / Kurucu
Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur. Kariyerine Avea’da İşe Alım uzmanı olarak başlayan Meryem, kariyerinin ilk yıllarından itibaren dijital işe alım, sosyal medya ve ik uygulamaları başta olmak üzere işveren markalama alanına odaklanmıştır. Avea’yı LinkedIn’in Türkiye’deki ilk kurumsal müşterisi yaptıktan sonra aynı şirketin dijital pazarlama bölümüne transfer olarak Avea’nın LinkedIn dahil tüm sosyal medya platformlarının yönetiminden sorumlu olarak çalışmıştır. Avea’dan sonra, LinkedIn Irlanda ofisine transfer olmuş, yaklaşık 2.5 yıl Kıdemli Kurumsal Müşteri İlişkileri Yöneticisi olarak LinkedIn’in Türkiye’de bulunan müşterilerine satış sonrası destek ve LinkedIn danışmanı olarak hizmet vermiştir. 2016 yılında Türkiye’ye dönüş yaparak Türk Telekom İşveren Marka Yönetimi ekibinin başına geçmiştir.
2017 yılının başında kendi şirketi olan Talent Brand Company’yi kurarak, kurumlara 360 derece entegre işveren markalama, çalışan deneyimi ve iç iletişim hizmetleri sunmaktadır.
Uzmanlık Alanları:
İK Pazarlama
İşveren Markalama
İç İletişim
Dijital İK
Yeni Nesil Eğitim & Gelişim Projeleri
Genç Yetenek İşe Alım ve Staj Projeleri
Nazif Karataş
Avukat / Direktör
Nazif Karataş
Avukat / Direktör
Uzun yıllar kamuda çalıştıktan sonra, kamu görevinden ayrılan Nazif Karatas, NAZALI’ya İş Hukuku direktörü olarak katıldı.
NAZALI Bünyesinde, şirketlerin iş hukuku yönünden yasalara uyum süreci üzerinde çalışan Karatas, bu kapsamda işyeri yönetmelikleri, iş sözleşmeleri ve işyeri uygulama prosedürlerinin gözden geçirilerek yasalara uygun hale getirilmesinin yanı sıra iş hukuku yönünden süreç yönetimleri üzerinde çalışmaktadır. Aynı zamanda uluslararası işgücü istihdamı, deniz iş kanunu uygulamaları ve sendikal süreçler konusunda da çalışmaları sürmektedir.
Lisans eğitimini 1997-2001 yılları arasında Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde tamamlamıştır. Akademik çalışmalarını aynı zamanda Ceza Hukuku alanında sürdüren Karatas, 2006-2008 yılları arasında Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Hukuku Anabilim Dalında yüksek lisans yapmış ve yüksek lisansını “Görevi Kötüye Kullanma Suçu” konulu tez çalışmasıyla tamamlamıştır. Devamında doktora eğitimine başlamıştır. Halihazırda Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Hukuku Anabilim Dalında “Geri Verme (Suçluların İadesi)” konulu tez çalışmasına devam etmektedir.
İstanbul Adliyesi’nde 1 yıl süreyle ceza davalarında “Uzlaştırmacı” olarak görev yapan KARATAŞ, farklı organizasyonlarda Anayasa Hukuku, İş Hukuku ve Ceza Hukuku konularında eğitimci olarak yer almıştır.
Evli olup 1 çocuk babasıdır.
Süleyman Işık
Eğitim Uzmanı / Danışman
Süleyman Işık
Eğitim Uzmanı / Danışman
1959 Bursa doğumlu. Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi, İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü mezunu.
Valeo, İpekiş, Erkurt Holding, Polifleks, Çamsan şirketlerinde insan kaynakları koordinatörlüğü görevlerinde bulundu.
BTSO, Busiad, Taysad gibi kurumlarda danışmanlık yaptı. Uludağ Üniversitesi SBMYO’da iş analizi dersini okuttu. ABİGEM, Pronet, Departman, Kadir Has Üniversitesi, Antalya Üniversitesi eğitim kurumlarında çeşitli eğitimler verdi. TÜBİTAK mentörü olarak işletmelere hizmet verdi.
‘Memleketimden İnsan Kaynakları Manzaraları’ ve ‘KUVVA’ adlı kitapların yazarı.
Dünya Gazetesi, Bursa Hakimiyet ve Yeni Dönem gazetelerinde editörlük, müdürlük ve köşe yazarlığı görevlerinde bulundu.
Halen, MOERS Kariyer Merkezi’nde insan kaynakları ve bireysel gelişim eğitimleri veriyor.
Aynı zamanda insan kaynaklarının her alanında danışmanlık, mentörlük ve proje yöneticiliği görevlerini yürütüyor.
Dr. Yılmaz Argüden
Yönetim Kurulu Başkanı / Stratejist
Dr. Yılmaz Argüden
Yönetim Kurulu Başkanı / Stratejist
Dr. Argüden kurumları geleceğe hazırlama çalışmaları, geliştirdiği yaratıcı ve yenilikçi yönetim stratejileri ve toplumsal katkılarıyla ile Türkiye’nin dünyada en iyi tanınan yönetim danışmanlığı şirketi ARGE Danışmanlık’ın Yönetim Kurulu Başkanlığını yürütmektedir.
Strateji, iş mükemmelliği, kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik konularında birçok Türk ve yabancı şirkete yönetim danışmanlığı hizmetleri vermektedir. UN Global Compact imzalayan ilk Türk şirketi olan ARGE, Avrupa Parlamentosu’nda kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ile geleceği şekillendiren en iyi üç şirket arasında değerlendirilmiş ve B20 Yönetişim ve Sürdürülebilirlik Bilgi Ortağı seçilmiştir.
Rothschild yatırım bankasının Türkiye Yönetim Kurulu Başkanlığının yanı sıra kariyeri boyunca çeşitli ülkelerde 50’yi aşkın şirketin yönetim kurullarında görev almıştır. Deneyimlerini Boğaziçi Üniversitesi’nde, Koç Üniversitesi’nde ve Harp Akademilerinde strateji dersi vererek, kitapları ve köşe yazılarıyla paylaşmaktadır.
Yönetim Kurulları ve Yönetişim konusundaki çalışmalarıyla dünyada tanınan, kitapları ve makaleleri birçok dilde yayınlanan Dr. Argüden, IFC Kurumsal Yönetişim Grubu Danışma Kurulu üyeliği ve Business at OECD (BIAC) Yönetişim Komitesi Başkan Yardımcılığı gibi uluslararası görevlerin yanı sıra Argüden Yönetişim Akademisi Vakfı’nın Mütevelli Heyet Başkanlığını yürütmektedir.
Ulusal Ağlar Dünya Başkanı seçilerek dünyanın en yaygın sürdürülebilirlik platformu olan UN Global Compact Yönetim Kurulu’nda görev aldı. KalDer Başkanlığı sırasında Ulusal Kalite Hareketini başlattı. Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı, Özel Sektör Gönüllüler Derneği, BÜMED, Tesev, Türk-Amerikan ve Türk-Kanada İş Konseyleri gibi birçok sivil toplum kuruluşunun kuruculuğunu ve/veya liderliğini üstlendi.
Boğaziçi Üniversitesini hem Birincilik, hem de öğrenci liderliği için Rektör Ödülü alarak; RAND Graduate Insitute’daki Stratejik Analizler alanındaki Doktorasını ise Üstün Başarı ile tamamladı. Tarsus Amerikan Koleji ve Boğaziçi Üniversitesi basketbol takımları ile üç kez Türkiye Şampiyonluğu yaşadı. Halen Türkiye Basketbol Federasyonu Asbaşkanlığını da yapmaktadır.
Stratejik Liderlik, Üstün Vatandaşlık, Seçkin Kariyer gibi birçok ödül sahibi olan Dr. Argüden, yaşam kalitesini yükseltme çalışmaları nedeniyle Dünya Ekonomik Forumu tarafından Geleceğin 100 Global Lideri arasına seçildi. www.arguden.net
BU DENEYİME ORTAK OLUN
BALIKESİR'İN İLK İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ
Balıkesir İnsan Yönetimi Platformu yönetiminde, Balıkesir’in ilk İnsan Yönetimi Zirvesi.
Kayıt
Açılış Konuşmaları
İnsan Sermayesi
Prof.Dr. Emre Burçkin
Consulta Grup/ Yönetim Kurulu Başkanı
İnsan Odaklı Global Gelişim Yolculuğu
İmran Eroğul
Şişecam Kimyasallar/ İnsan Kaynakları Direktörü
Mobing
Çağlar Çabuk
4. Boyut Akademi / İK ve Yönetim Danışmanı
Kahve Arası
Değişen Dünyada İK’nın Dönüştüren Rolü
Çağlayan Göksan
Kariyer.net / İnsan Kaynakları ve Eğitim Genel Müdür Yardımcısı
Profesyonel Yaşamda Sosyal Beceriler
Işıl Taysever
360 İletişim / Kurumsal Eğitmen
Suistimal Yönetimi
Çiğdem Gürer
Üniteks Tekstil / Danışman / İcra Kurulu Üyesi
Yemek Arası
İş Yaşamında Duygusal Zeka
İlknur Uslu
Farkedelim Danışmanlık / Psikolog / Eğitmen / Yönetici Koçu
Etkili Yönetişim Kaliteli Yaşam
Dr. Yılmaz Argüden
ARGE Danışmanlık / Yönetim Kurulu Başkanı / Stratejist
Yeni Nesil İnsan Yönetimi
Süleyman Işık
MOERS Kariyer Merkezi / Eğitim Uzmanı / Danışman
Kahve Arası
İşveren Markası
Meryem Adak
Talent Brand Company / Marka Danışmanı / Kurucu
İş Kazalarında İşveren Sorumluluğu
Halil Kale
Nazalı / Avukat / Müfettiş
KVKK Önemli Noktalar
Hatice Zümbül
Zümbül Hukuk / Kurucu Avukat
İş Hukukunda Güncel Sorular
Nazif Karataş
Nazalı / Avukat / Direktör
Kokteyl - Müzik Dinletisi
Sponsorlarımız
